Gérard Étienne

A man in a black suit, white shirt, and black tie smiles softly against a plain light gray background.

Gérard Étienne

Faculty

Gérard Étienne is a renowned strategist who has worked with world-class organizations in the private, public, and not-for-profit sectors that needed to maximize the convergence and collaboration of individuals of diverse identities, experiences, and ideas. He specializes in market development, readiness assessment, intercultural development for executives, ED&I strategic planning, leadership, human resources renewal, and organization development. He is an author and lecturer at l’Université du Québec en Outaouais.

Mr. Étienne is Principal of Gerard Etienne Consulting Inc. He is a former Vice-president at TD Bank Financial Group where he was responsible for formulating and executing an overall strategy for HR, which includes customer acquisition and retention. He was Vice-president of Operations at the Canadian Food Inspection Agency, Vice-president of Human Resources at the Canadian Food Inspection Agency, and Vice-president Human Resources at the Canadian Forces Personnel Support Agency. He was the Vice-Chair of the Community Equity Council for the
Ottawa Police Service.

Mr. Étienne was the leading organizer for the first symposium in 2019 of the Federal Black Employee Caucus (FBEC). He is currently leading a new research initiative aimed at exploring the causes of under-representation of Black employees in senior executive positions in the federal public service and career success factors of Black employees.

Mr. Étienne finished his thesis for a PhD in Industrial Relations from Laval University. He holds a Masters’ degree in Industrial Relations from l’Université du Québec à Hull; an MBA from l’Université du Québec à Montréal; a Masters’ degree in Education from the University of Ottawa, a Bachelor of Social Sciences and a Bachelor of Administration from the University of Ottawa. He was conferred the designation “Fellow” by the Institute of Canadian Bankers with Honours. Most recently, Gérard graduated from the University of Ottawa Certificate Program in Public Sector Leadership and Governance and was named Valedictorian of his class and, finally, he is a qualified administrator of the Intercultural Development Inventory® (IDI®).
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Gérard Étienne est un stratège de renom qui a travaillé avec des organisations de calibre mondial des secteurs privé, public et à but non lucratif qui avaient besoin de maximiser la convergence et la collaboration d’individus d’identités, d’expériences et d’idées diverses. Il se spécialise dans le développement de marché, l’évaluation de l’état de préparation, le développement interculturel des cadres, la planification stratégique en ED&I, le leadership, le renouvellement des ressources humaines et le développement organisationnel. Il est auteur et chargé de cours à l’Université du Québec en Outaouais.

M. Étienne est Dirigeant principal de Gérard Étienne Consulting Inc. Il a été vice-président du Groupe financier Banque TD, où il était chargé de formuler et d’exécuter une stratégie globale en matière de ressources humaines, qui comprend l’acquisition et la fidélisation de la clientèle. Il a été vice-président des opérations à l’Agence canadienne d’inspection des aliments, vice-président des ressources humaines à l’Agence canadienne d’inspection des aliments et vice-président des
ressources humaines à l’Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes. Il a été vice-président du Conseil sur l’équité communautaire du Service de police d’Ottawa.

M. Étienne a été le principal organisateur du premier symposium en 2019 du Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN) dirige actuellement une nouvelle initiative de recherche visant à explorer les causes de la sous-représentation des employés noirs dans les postes de cadres supérieurs de la fonction publique fédérale et les facteurs de réussite professionnelle des employés noirs.

M. Étienne a terminé sa thèse de doctorat en relations industrielles à l’Université Laval. Il détient une maîtrise en relations industrielles de l’Université du Québec à Hull; un MBA de l’Université du Québec à Montréal; une maîtrise en éducation de l’Université d’Ottawa, un baccalauréat en sciences sociales et un baccalauréat en administration de l’Université d’Ottawa. L’Institut des banquiers canadiens lui a conféré le titre de « Fellow », avec distinction. Plus récemment, Gérard a obtenu son diplôme du programme de certificat en leadership et gouvernance dans le secteur public de l’Université d’Ottawa et, enfin, il est un administrateur qualifié de l’Inventaire de développement interculturel® (IDI®).