Conseils d’administration et gouvernance organisationnelle

La gouvernance d'un conseil d'administration est un facteur essentiel de rendement organisationnel. Une gouvernance efficace assure que les objectifs sont atteints, que les ressources sont bien gérées et que les intérêts des parties prenantes sont protégés et reflétés dans les décisions importantes qui sont prises. De plus en plus d'organisations réalisent à quel point il est nécessaire d'élever leur gouvernance au niveau des normes actuelles.

L'Institut fournit une gamme de services spécifiquement conçus pour renforcer la gouvernance des organisations d'intérêt public, comme les sociétés d'État, les écoles, les associations professionnelles ainsi que de nombreuses ONG. Nous nous penchons à la fois sur la théorie et la pratique pour améliorer la gouvernance au sein d'un conseil d'administration. Notre objectif est non pas de procurer des solutions universelles, mais plutôt de favoriser le processus permettant à une organisation de concevoir ses propres solutions adaptées pour améliorer sa gouvernance.

Comment nous pouvons vous aider

L'Institut possède une vaste expérience et expertise dans les domaines suivants:

Évaluations de la gouvernance

Les normes et pratiques modernes de gouvernance sont constamment actualisées. Votre gouvernance est-elle à jour?

Une bonne façon de répondre à cette question, est de procéder vous-même à une revue de votre gouvernance. Une telle approche peut cependant rencontrer des difficultés dues à des facteurs comme les pressions causées par d'autres priorités, la politique interne, le manque d'expertise ou de temps. Une alternative serait de commander une évaluation indépendante.

L'Institut s'est spécialisé dans la gouvernance des organisations « dintérêt public » -- c'est à dire des organisations qui ont pour mission de servir le public. Notre clientèle comprend des institutions gouvernementales aux niveaux fédéral, provincial et territorial, les universités, les hôpitaux, les sociétés d'État, les organismes de soins de santé et de services sociaux, les organismes culturels et de loisirs sans but lucratif, les fondations, les associations nationales, les organisations professionnelles, les écoles et beaucoup d'autres.

L'Institut travaille avec ce genre d'organisations depuis de nombreuses années. Nous les comprenons et nous comprenons les gens qui en font partie. Nous savons qu'elles diffèrent des sociétés d'affaires et pourquoi; nous apprécions les valeurs qu'elles représentent.

En adoptant une approche sur mesure, nous évaluons l'efficacité de votre système de gouvernance face à des défis complexes et à des intérêts antagonistes. Ces évaluations incluent habituellement une revue de documents/règlements officiels, ainsi que des entrevues avec le personnel clé de votre organisation.

Conseils pour renforcer votre gouvernance

De nombreuses organisations essaient d'améliorer leurs structures et pratiques  de gouvernance, seulement pour voir leurs efforts ne pas aboutir. Certaines organisations, que nous connaissons, ont tenté trois ou quatre fois déjà de faire des réformes sans parvenir à améliorer quoi que ce soit.

Qu'est-ce qui accroche? Il y a souvent de nombreux obstacles à surmonter, comme la tradition, la politique, les personnalités, les contraintes de temps, la culture organisationnelle, l'inertie, la désincitation et un leadership inexpérimenté.

Une réforme de la gouvernance porte ordinairement sur le fond pour 20 - 25 % et sur le processus pour 75 - 80 %. Comment vous apportez des changements, détermine le résultat. De nombreuses organisations veulent aller trop vite, sans apprécier pleinement la complexité des changements qu'elles apportent. Leadership, consultation, communication, analyse, mesures incitatives et technologie peuvent tous contribuer au succès. L'Institut peut vous aider à déterminer une stratégie qui a toutes les chances de réussir, car elle prend en compte vos objectifs particuliers, votre histoire, vos parties prenantes, les personnalités et la culture au sein de votre organisation.

Formation et animation sur mesure

Une organisation fonction mieux lorsque toutes ses parties ont une même compréhension des principaux facteurs de succès aux niveaux de la gouvernance, ainsi que les rôle, responsabilités et responsabilisation de chacun.  Cela s'applique dans des contextes de conseil d'administration, de gestion de comité, de groupe de gestion de projet et bien d'autres.  L'Institut se spécialise dans l'amélioration de la gouvernance organisationnelle par de la formation et de l'animation de groupe. 

Nos clients nous donnent constamment des notes élevées pour nos ateliers, nos journées de réflexion et autres évènements similaires que nous mettons sur pied et animons à cette fin. Adaptés aux circonstances et aux besoins de nos clients, ces évènements donnent aux membres des conseils d'administration et aux membres du personnel des aperçus de ce que « bonne gouvernance » signifie dans la pratique. Les membres d'un conseil d'administration développent une compréhension commune de la gouvernance et ils finissent par apprécier l'importance du travail d'équipe. Nous encourageons les conseils d'administration à stimuler une culture d’engagement et nous leur faisons des suggestions sur la manière de s'y prendre.

Un conseil d'administration et le personnel d'une organisation travaillent plus harmonieusement ensemble, à la suite de ce genre d'ateliers qui comprennent ordinairement le développement en collaboration, d'un plan d'action pour améliorer la gouvernance.

Recherche comparative

L'Institut peut s'appuyer à la fois sur son expertise interne et sur un vaste réseau d'experts extérieurs représentant des disciplines et des acquis variés, pour fournir une recherche axée sur la gouvernance aux organisations des secteurs public et non gouvernemental. Nos travaux se concentrent particulièrement sur la gouvernance des organisations d'intérêt public et ont couvert des sujets particuliers comme :

• Gouvernance au sein d'organes de réglementation.
• Transition d'un petit conseil d'administration entre un statut informel et un statut plus formel.
• Gouvernance d'organisations professionnelles.
• Gouvernance partagée entre différents niveaux de gouvernement.
• Réseaux et leurs défis en matière de gouvernance.
• Rôle de la présidence d'un conseil d'administration.
• Gouvernance autochtone.

Pour obtenir de l'information sur les services qu'offre l'Institut dans le domaine des conseils d'administration et la gouvernance organisationnelle, contactez-nous.