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The Changing Face of the Canadian Forces

Dr. Douglas Bland, speaking on the future mandate of the Canadian Forces.

Dr. Randy Plunkett, speaking on the challenges faced by veterans transitioning into a post-military life.

The Canadian Forces face challenges which are unique in the federal public sector.  Recruitment and retention of highly skilled and specialized people into the military, as well transitioning skilled people out of the military on retirement, present immediate HR issues.

This workshop explored how to develop leading edge solutions so that the Canadian Forces can build effective relationships with enlisted personnel, reservists, the private sector and other stakeholders to respond to this dynamic and changing environment.

Invited speakers will discussed the Canadian and American experiences in maintaining shared support for the military community.

 

This blog is available in English only.

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À propos des auteurs

  • Catherine

    Catherine Waters

    Gestionnaire, Centre d'apprentissage

    Catherine Waters est Gestionnaire du Centre d’apprentissage à l’Institut sur la gouvernance. Elle possède plusieurs années d’expérience en tant que consultante, chercheur et instructrice/animatrice dans les domaines de l’administration publique, le développement des politiques publiques, le développement organisationnelle et la gouvernance des organismes. Catherine s’intéresse à la modernisation de la gouvernance, l’engagement citoyen et la participation démocratique et la gouvernance autochtone. Catherine est co-auteur de plusieurs articles académiques sur les politiques publiques. Elle a développé et livré des cours d’apprentissage à distance pour le gouvernement du Nunavut et pour les Comptables en management accrédités.

    Catherine enseigne au niveau de la maîtrise à l’Université Carleton dans le programme de Politiques publiques et Administration dans les domaines de l’administration publique relations et les relations de travail et les négotiations de conventions collectives.

    Catherine a travaillé au Royaume-Uni en tant qu’Administratrice senior aux ressources humaines pour British Telecommunications plc, dans le développement des affaires internationales et des relations de travail aux États-Unis et dans l’Union Européenne. Ses domaines d’intérêt incluaient l’intégration de projets internationaux, le changement organisationnel et le développement professionnel.

    Elle possède un Baccalauréat es Arts en littérature anglaise et française de l’Université de Victoria et une Maîtrise en Politiques Publiques et Administration de l’Université Carleton et une MSc en Économie du travail (avec distinction) de la London School of Economics.

    • 613-562-0090 ext. 238

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